Informasi Kerja Ke NEW ZEALAND
anda harus tahu bagaimana proses mencari pekerjaan di new zealand sebelum melangkah
banyak dari kita yang sudah tertipu karena tidak menyelidiki dan mempelajari terlebih dahulu dan hanya karena keinginan yang sangat besar untuk bekerja sehingga kita tidak mau tahu tentang langkah yang akan diambil.
disini kami akan membagikan pengalaman bagaimana cara dan langkah langkah untuk bekerja di new zealand dari beberapa agen ketenagakerjaan di new zealand
kami adalah Representative Recruitment yang telah bekerja sama dengan recruitment agency di Negara New Zealand, memberikan informasi kepada CALON PEKERJA MIGRAN Indonesia kususnya bahwa telah dibuka kesempatan kerja ke Negara New Zealand melalui beberapa program.
Program yang berlaku di Negara Indonesia yaitu ada dua program, diantaranya
A. Skill Migrant Category
B. Recognized Seasonal Employer (RSE)
adapun penjelasan singkat tentang kategori program yang dimaksud adalah:
A. Skill Migrant Category
Ini merupakan program kerja international dengan standar kopetensi dan kualifikasi yang telah ditentukan, dalam hal ini New Zealand Qualification Autority (NZQA) dan ini hanya untuk para calon pekerja yang sudah memiliki keahlian sesuai standar NZQA
B. Recognized Seasonal Employer (RSE)
kami akan lebih memfokuskan pada program yang ini karena lebih banyaknya peminat khususnya untuk calon pekerja lowskill diindonesia
ini adalah salah satu program dari Horticulture dan Viticulture Employment yang diberlakukan untuk Negara Pasifik dan Asia tenggara termasuk Indonesia. Merupakan pekerjaan musiman dibidang perkebunan. Job yang ditawatkan adalah dari Tanam (planting), Perawatan (Pruning, maintaining), Pemanenan (harvesting, Picking) Pengemasan (Packing).
Program ini untuk Calon pekerja migran yang skill minim dan non pengalaman dengan menggunakan Visa dan Permit terbatas, yaitu minimal untuk per 6 bulan,
Bagaimana kita mengajukan permohonan pekerjaan untuk program ini?
RSE/SSE adalah program untuk pasifik nations dan asia tenggara, maka untuk mengajukan applikasi visa tersebut melalui kantor kedutaan New Zealand,
Sebelum kandidat mengajukan untuk sebuah visa/permit, kandidat harus melengkapi syarat dokumen yang sudah ditentukan (ktp, kk, akte lahir, ijasah, paspor, dan hasil medical FIT) dan mempunyai sebuah tawaraan pekerjaan dari perusahaan di New Zealand yang tergabung dalam program RSE/SSE.
Kami adalah salah satu representative dari agen rekrut di Negara New Zealand yang mana kami bisa mewakili kandidat untuk mengajukan permohonan pekerjaan dengan Program RSE/SSE.
Sekilas tentang proses pengajuannya adalah :
Kami mengajukan sebuah permohonan pekerjaan ke employer di NZ, melalui recruitment agency dengan melampirkan persyaratan yang telah ditetapkan.
Di NZ setelah agency/employer menerima data dari rekrutmen tenaga kerja dan menyetujuinya, kemudian mengajukan Agreement to Recruit (ATR) ke INZ, setelah ATR dari INZ diluluskan kemudian employer memberikan job offer kepada kami untuk semua kandidat yang telah di setujui.
Setelah menerima job offer dari agency/employer kami akan mengajukan sebuah visa dan permit kerja ke kedutaan NZ yang ada di jakarta.
langkah awal yang bisa dilakukan bila berminat untuk mengikuti program ini adalah persiapkan dokumen kita setelah itu kami kirim ke employer yang berada di new zealand melalui agency di NZ untuk mendapatkan ATR (agreement to recruit) dan mendapatkan job offer.
setelah semua selesai baru kita bisa apply visa ke kedutaan dengan sponsor job offer tadi yang kita dapat dari employer di new zealand.
setelah visa di setujui baru kita terbang ke new zealand dengan tujuan employer kita tadi
(yang menjadi permasalahan disini kita tidak gampang menemukan employer yang mau memberikan job offer untuk kita)
DIKEDUTAAN NEW ZEALAND JUGA DI JELASKAN BAGAIMANA MENDAPATKAN VISA TEMPORARY WORK cek this out......http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/
berikut beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh setiap calon pekerja RSE/SSE dan tentu saja terbatas untuk beberapa orang saja dan memenuhi syarat2 yang ditentukan oleh pihak company dan keimigrasian (aturan ketenagakerjaan)
- USIA 20 40 TAHUN
- medical fit (sesuai hasil dari RS yang sudah ditentukan oleh pihak kedutaan New Zealand)
- melengkapi dokumen (ktp kk akte ahir ijasah SKCK POLDA dan paspor 48halaman)
- sudah memeiliki ATR dan Job offer (akan kami fasilitasi pengajuannya bagi yang lolos seleksi)
berikut sedikit informasi tentang musim kerja di NEW ZEALAND yang kami dapatkan dari partner kami di new zealand
- Oct – Nov Orchard and vineyard thinning (small demand)
- Dec –Feb Cherries and other stonefruit harvest, pack-house positions. General vineyard positions. (high demand)
- Mar – May Apple and grape harvest, pack-house positions. (medium demand)
- Jun – Sep Winter pruning on both orchard and vineyards (low demand)
Pay rates:
In most cases during harvest times you could expect to be paid on contract rate i.e., paid for the quality and quantity of what you pick. Vineyards generally pay an hourly rate, depending on what job you are doing.
Accommodation: Some orchards provide on-site housing but this should not be relied on due to high demand. Many workers are required to find their own accommodation in the local backpackers or camping grounds. Some properties are able to accommodate motor-homes and tents. Vineyards do not provide any accommodation nor have the ability to have motor-homes or tents on site.
Transport: At harvest time some orchards and vineyards provide transport to-from work but again, this should not be relied on. Having your own transport would be an advantage.
Requirements: All seasonal work requires a good level of fitness. For orchard work you would need to be able to climb and manage a 6-8 foot ladder and depending on the fruit type, carry up to 20 kgs of weight."
=============================================
SAAT INI BELUM ADA PERMINTAAN